股市预测养老金从哪一年开始交的
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按照國家規定,社保是從哪一年必須交的
首先要明確一點,社會保險是一箇大的概念,它既包括職工社會保險,也包括居民社會保險,社保並不是就是養老保險。職工社會保險還可分爲企業職工保險和機關事業單位職工保險。
職工社會保險的險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險,這五個險種推出的時間也並不是同步的,也有時間的先後,最早起步的是職工養老保險的繳費。
居民社會保險就簡單多了,只有養老保險和醫療保險,而且推出的時間也就只有十多年的歷史,是否繳費,並不帶有強制性。
全國各地從20世紀80年代初開始,對企業職工養老保險制度進行了改革探索,比如說開展城鎮企業職工養老保險費用社會統籌,開始有“企業保險”向社會保險轉變;實行城鎮企業職工個人繳納養老保險費的制度,開始有企業一方負擔向多方負擔轉變。
1986年國務院發佈改革勞動制度的時限規定,決定國營企業新招收的工人一律實行勞動合同制,並規定了勞動合同制工人退休養老保險辦法,企業按勞動合同制工人工資總額的15%左右,勞動合同制工人按不超過本人標準的3%繳納退休養費用。
1991年國務院在總結部分省市試點經驗的基礎上,頒佈了《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》,提出了基本養老保險費用由國家、企業、個人三方共同負擔。這是改革開放以來國家就養老保險問題第一次作出重大決策。,成爲全國養老保險改革的重要指導性文件。
自1992年開始,全國絕大多數省、自治區、直轄市實行了企業職工個人繳納基本養老保險制度。有的城市爲企業職工繳納養老保險費始於1993年,有的城市爲企業職工繳納養老保險費始於1996年,在啓動時間上並沒有統一的年份,有的城市時間早點兒,有的城市時間晚點兒。
北京是從1992年10月企業開始爲職工繳納養老保險費的,也就是說,凡是在1992年9月30日之前參加工作的企業正式職工,在此之前的連續工作年限就被認定爲視同繳費年限,其基本養老金的構成中就有過渡性養老金這一部分,這一部分非常重要,它的佔比要遠高於個人賬戶養老金。
視同繳費年限的認定非常之重要,而這一關鍵性的記載就在職工個人檔案中,一旦記載不準確或者重要記錄的缺失,那對於繳費年限的認定將會產生非常不利的影響;要是這部分爲零的話,不能說是白乾了,也可以說白乾了多年,基本養老金就有可能每月少拿上千元。
職工養老保險的繳費時間始於哪一年並不重要,重要的是大家要儘可能地相對平等,絕對性地平等那也是不可能的,這一點,大家誰都明白,也沒有人去“較真”。
機關事業單位職工養老保險的繳費開始於2014年10月,比起企業職工養老保險的繳費時間晚了至少二十年吧;但是,機關事業單位退休人員的養老金要遠遠高於企業退休人員的養老金,相差不是一倍,就是相差兩倍,這是有目共睹的吧。
目前機關事業單位退休人員中的“中人”一直在爲退休之後好幾年都拿不到正式的養老金而“大倒苦水”,好像自己受了多大的委屈似的,就這點事,放在企業退休人員那裏還算是事嘛,即便現在拿到的是預發的生活費,也要遠高於企業退休人員的養老金吧,這也是事實吧。
機關事業單位退休人員之所以一直拿不到正式的養老金,也是機關事業單位職工折騰所致,與企業職工沒有任何關係吧。(原創:周鳳遲)
2008年交社保15年到哪一年
2008年交社保,如果是連續交納15年應該到2023年。我國的現行勞動法規定,在職員工辦理退休時,社保累計交費年限至少應該滿15年及以上,也就是說,社保按月交費至少應滿180個月以上。可見,如果是從2008年開始交社保,那麼滿15年,如果是連續交費,應該到2023年,如果這期間社保欠費或中斷,那麼應該在2023年之後了。
1992年參加工作,2008年交納養老保險,工齡從哪年算
根據題意分析判斷,該題主是一位企業職工,1992年參加工作,2008年繳納養老保險,他的實際繳費年限必然從2008年開始計算。
至於2008年之前,從該題主1992年參加工作,到該省養老保險制度改革的啓動時點,這期間可以計算爲本人的視同繳費年限。這個按規定不存在政策障礙,應該沒有懸念。
問題是,從該省養老保險制度改革啓動的時點起,到2008年題主開始繳納社保之間,爲什麼這個時間段題主沒有實際繳費,原因不得而知,在此期間因個人繳費情況屬於空擋。因此,不能計算爲本人的實際繳費年限,這是毋庸置疑的。
總之,從題主所提供的有限信息中,很難判斷他的招工情況,具體身份,爲什麼參加工作在1992年,而開始實際繳費時間是2008年。這些未知信息對於正確判斷與認定本人的工齡情況極爲關健。目前的結論與認定只能是:參加工作爲1992年,而工齡計算即實際繳費年限,只能暫時從2008年算起。
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