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傷殘賠償標準

傷殘賠償標準是指受傷人員在進行搶救時被告知導致傷殘，造成死亡或者在一段時間內喪失勞動能力，並死亡或在一段時間內喪失工作能力，經勞動能力鑑定委員會鑑定爲超出規定等級傷殘的，其生活受到了嚴重影響，無法繼續從事原工作的，其收入損害了勞動者的合法權益，勞動者應當對其進行傷殘賠償。

《工傷保險條例》第18條:職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘，或者因工緻殘被鑑定爲五至十級傷殘，對停工留薪期滿或者死亡的，享受完全喪失勞動能力。

工傷傷殘賠償標準

傷殘職工在停工留薪期滿或者死亡的，其重度殘疾職工在停薪期滿或者死亡的，其重度殘疾職工在停薪期滿或者死亡的，其重度殘疾職工在停薪期滿或者死亡的，其重度殘疾職工在停薪期滿或者死亡的，其重度殘疾職工死亡。

據瞭解，本人已經4年沒有參與社保，曾經作爲參保對象參加社保，現在有些人正在調整，我就有這個疑問了，社保增發時，之前參保的職工就應該上，現在還沒有參加社保，參加社保後的退休金也是應該上，要不這樣的話，退休時退休金還應該嗎?

有些人是在退休時，這種情況也不知道社保增發，但是可以按這種方式養老。

其實，社保增發是個綜合的概念，包括五險一金，員工應該上，個人也應該上，也就是說，社保增發的時候，咱們是應該把其作爲一箇補充，是有意義的。

不過，有些人，社保增發的時候，這個職工從我們自己手裏接過了。

在過去社保增發的時候，職工在職時，原來的累計繳費年限是15年，而社保的增發之後，當然不能從自己的工資里扣除，而是要轉回到本人的社保賬戶中。

當然，除了這些，現在有些地方都有自己的醫保卡，這個醫保卡的醫保福利是由市醫保中心來代管的，所以，參加醫療保險，醫保的個人，醫保額的資金，也就是社保社保費的“自付”部分，都可以用這個醫保卡來買藥，比如說，一箇購買了全部的醫療保險