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大家好,今天小編來爲大家解答以下的問題，關於養老保險交15年和20年的區別，社會養老保險繳納年限分檔次嗎（據說15、20年、30年）這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

養老金繳0.6與0.8%的區別15年繳費各是多少養老金

養老保險只有15年的繳費年限，一般是靈活就業個人，且沒有視同繳費年限。如果的確如此，那麼這兩個人養老金的差距大致是11～13%左右。

城鎮職工養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老（有視同繳費年限的人，另外還有過渡性養老金）

先來看基礎性養老金，城鎮職工養老保險累計繳費滿15年，達到法定退休年齡辦理退休，計算養老金待遇時，要用當地上一年度社會平均工資（1）和自己歷年的平均繳費指數（0.6～3）進行平均，計算基礎性養老金。

繳費指數0.8和0.6與社會平均工資1平均之後，得數分別是0.9和0.8，差額是0.1，即10%，也就是說。兩者基礎性養老金的待遇相差10%。

再來看個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=本人養老保險個人賬戶儲存額÷養老金計發月數

如果退休年齡相同，養老金計發月數是相同的。

但繳費指數0.8和0.6的人養老保險，個人賬戶累計儲存額是不同的，繳費高的，個人賬戶儲存額高，個人賬戶養老金也會高一些。這部分兩人的差額的約爲1%~3%。繳費標準高的地區差的多一些，繳費標準低的地區差的少一些。

所以合計起來，退休時兩個人的養老金差距大致爲11%~13%。

社會養老保險繳納年限分檔次嗎（據說15、20年、30年）

以下是計算方法，你自己測算吧！一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。二、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式爲：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（二）個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式爲：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式爲：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%（四）過渡性調節金以當地現行標準爲基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。三、爲了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。附：關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋一、統賬結合時間統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。三、當地上年度在崗職工月平均工資計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公佈的盟市上年度在崗職工月平均工資爲準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公佈的自治區上年度在崗職工月平均工資爲準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。四、指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資爲依據（1998年以前以職工平均工資爲依據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數=------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。------職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。五、個人賬戶養老金計發月數箇人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。退休年齡/計發月數40/23350/19560/13941/23051/19061/13242/

關於養老保險交15年和20年的區別，社會養老保險繳納年限分檔次嗎（據說15、20年、30年）的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。