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圖片來源：攝圖網

董明珠，珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁，因頻頻爆出“金句”，成爲企業家中“網紅”。近日，董明珠在一次採訪中回應關於職場方面的話題，如00後一般“整頓職場”。

此前，董明珠在談到招員工的時候稱，不招只想要多少工資的人。對此，董明珠表示：“我覺得不是不看只要工資的人，因爲你到一箇企業來，有什麼理由告訴我給你多少錢？我現在說我的年薪應該有5000萬，你聘我嗎？當然是有貢獻才能談收入，這是很正常的。”

關於“打工人35歲是個坎，很多企業可能都不再招35歲的人了”，對此，董明珠表示，“你可以去創業，沒有人招聘你自己去創業。所以我覺得以年齡來衡量是否是坎，實際上更多的坎是來自於你的內心和你的思想，你認爲前面是一座高山跨越不過去，這就是坎，但你堅定的一步一步的往上爬，你就能走上”。

近期《我的阿勒泰》的爆火，不少人嚮往裏面的生活，對此，董明珠表示，“你可以打辭職報告，可以回去休閒，沒有問題，我覺得是自己的選擇”。“就像我一樣的，三十幾年沒休息過，你覺得喫虧了還是這種選擇錯誤？對我個人來說我覺得很幸福，所以幸福沒有一箇標準，幸福來自於你的內心”。

據企查貓顯示，珠海格力電器股份有限公司成立於1912月13日，註冊資本601,573.06萬人民幣，法定代表人董明珠，公司經營範圍包括：家用製冷電器具，家用空氣調節器及相關零部件;空調、製冷、空調設備、潔淨空調、採暖設備、通風設備;空氣源熱泵熱風機、熱泵熱水機、空調熱水一體產品、燃氣採暖熱水爐設備、燃氣供暖熱水設備、熱能節能設備、機電設備產品及相關零部件等。

從“董明珠職場言論”回看我國勞動力市場發展情況：

——勞動力總數情況

從勞動力總數來看，2014年以來勞動力總數整體呈現下降趨勢。2015年爲最近8年高峯，勞動力總人數達到8.01億人。2021年勞動力總人數爲7.80億人，較2020年減少約368萬人，下降0.5%。儘管勞動力總人數有小幅下降，從數量看，仍出於較高水平。

——大學生數量

隨着人口數量增長、高等教育投入金額的增加以及大學不斷擴招等原因，大學生數量不斷增長。2018年大學生人數超過800萬人，2021年超過900萬人，達到903.8萬人，較2020年增加33.7萬人。根據教育部統計，2022年高校生突破1000萬人，達到約1076萬人。

——就業服務機構市場崗位需求人數

根據人社部數據，2020年季度-2021年第三季度，部分城市公共就業服務機構市場崗位需求人數均在400萬人以上，其中2021年第二季度崗位需求人數爲563.8萬人，爲最近2年的值。

——勞動力市場發展問題

當前，我國經濟已進入高質量發展階段。在新的經濟形勢下，我國勞動力市場正在發生深刻變革，隨着人口老齡化進程加快，勞動力供給不僅增速下降，規模也開始出現減少;隨着人工成本不斷上升，過去長期依賴的勞動力比較優勢逐漸減弱。

眼下，我國經濟面臨持續下行壓力，外部經濟環境挑戰增多，尤其是受新冠疫情衝擊，投資、消費、出口拉動增長和帶動就業能力下降，給一些地區和領域的就業帶來負面影響。

隨着經濟結構調整和產業轉型升級，勞動力供求結構性矛盾更加突出，一方面沿海地區招工難、用工荒和技工短缺的局面沒有得到有效緩解，另一方面大學生人數不斷創新高，農民工等羣體就業質量有待提高，城鎮就業壓力依然存在。

黨校(行政學院)社會和生態文明教研部副主任賴德勝認爲，要更加突出就業優先導向，從供需兩端發力，確保高校生就業穩定。高等教育作爲供給方，要深化改革，進一步增強對勞動力市場的適應性，努力形成高等教育與勞動力市場之間更高水平的動態平衡。

政協委員、人事科學研究院院長餘興安建議，要系統推進高校教育和職業培訓改革，推動專業設置、課程內容與社會需求和市場生產實際相適應。同時，加快新職業認證，在條件成熟的平臺企業設置職業和就業質量監測站，對新業態、新職業的產生和發展情況進行動態監測、規範保護，爲穩定就業、擴大就業提供保障;及時發佈新職業信息，支持平臺企業開展新職業申請、新職業標準制定和修訂工作;加強公共就業服務部門與數字平臺的聯動，發揮數字平臺新職業推動的前瞻能力，有效保障新職業青年的權益。

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