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去年出臺的《網絡安全審查辦法》可以說有詳細的行動方案、有程序規定、有操作流程。 2024年4月，國家網信辦相關負責人就《網絡安全審查辦法》相關問題回答記者提問。記者瞭解到，在今年3月15日的晚會上，數字網絡經濟中的多條黑色產業鏈被曝光，包括非法收集用戶面部信息等個人隱私、從招聘網站下載後大量個人簡歷等。流向黑市等

經相關部門調查，BOSS直拼在向用戶提供信息發佈服務過程中，存在違規行爲，向未提供真實身份信息的用戶提供信息發佈服務；也未採取有效措施對用戶發佈、傳輸的信息進行嚴格管理，造成違法違規行爲。信息擴散。這款招聘APP問世後，已經免了獵頭、免了中介。它是一款免費的招聘移動軟件，可以讓職場老闆和求職者在線聊天，加快面試速度。一直是它的廣告理念。用戶可以在APP上進行聊天。與企業高管進行一對一溝通，更快獲得報價。

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在BOSS直聘上發佈招聘信息，未經審覈就完成發佈，短時間內就收到了十幾份簡歷。未來，這些公司在數據收集和處理方面必須具有安全意識並採取安全措施。

記者瞭解到，BOSS直聘接受國家網信辦約談後，根據《中華人民共和國網絡安全法》第六十一條、第六十八條規定，北京網信辦發佈行政執法檢查記錄給BOSS直接僱傭。責令網站立即開展自查整改，健全內容審查和管理機制，嚴格加強對各類招聘信息發佈主體和發佈信息真實性的審查和管理，全面清理各類違法違規行爲。以及非法信息。

智聯招聘在其網站上註明了免責聲明：智聯招聘僅是提供職位發佈等信息的平臺，對招聘及招聘信息的真實性、有效性和準確性不承擔任何責任。 BOSS直接在大量的公司信息面前使用，不具備完整的信息驗證能力。當你在招聘網站上找到自己喜歡的工作時，可以去一些信用網站查詢該公司的營業執照、經營情況等信息。

您可以到該網站查詢該公司的情況。在這個網站上，可以查詢公司成立時間、股東、關聯公司、是否有訴訟等。朱偉告訴記者，從目前國內的網絡平臺來看，暴露出來的問題不僅僅是個人信息泄露，還存在過度索取信息、不透明使用個人信息等違法行爲。根據《個人信息保護法》規定，過度收集個人信息、擅自披露個人信息、非法交易個人信息等行爲將成爲審查重點。

中國政法大學傳播法研究中心副主任、中國互聯網協會法律事務委員會專家委員朱偉告訴記者，近期啓動的網絡安全審查釋放了一箇重要信號：現在追求的不是網絡信息保護的事後安全。更多的是提前構建安全體系，未雨綢繆。