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養老金領取計算方法第1篇

養老金領取計算方法第2篇

養老金領取計算方法第3篇

養老金領取計算方法第4篇

計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X爲指數化月平均繳費工資A1、A2……An爲職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn爲職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n爲企業和職工共同繳費的實際繳費年限H爲全部繳費年限

養老金領取計算方法第5篇

參加社會兼顧的養老保險參保人，其退療養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調理金構成：（1）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式爲：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶貯存額除以計發月數。計算公式爲：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計貯存額÷計發月數（3）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式爲：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%按以上公式計算過渡性養老金時，平均繳費工資指數低於1的，按1計算。

養老金領取計算方法第6篇

是這樣的，養老保險最低交納年限爲180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡爲：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資20%+個人帳戶1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般爲當地最低生活水平左右。另外，畢竟是一箇人口大國，推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作爲補充比較好。

養老金領取計算方法第7篇

繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養老金按以下辦法計發：1、月應領取基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。2、基礎養老金＝［退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省裏每年統一公佈，下稱“月崗平工資”)＋本人指數化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。3、本人指數化平均繳費工資＝月崗平工資×本人平均繳費工資指數。4、本人平均繳費指數爲：就是參保人員自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。5、而“個人賬戶養老金”＝退休時個人賬戶儲蓄額(含賬戶本金及利息)／本人退休年齡相對應的計發月數。擴展資料：在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低，取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。據介紹，養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。參考資料來源：鳳凰網-社保員工解讀計算方法：退休後你有多少養老金

養老金領取計算方法第8篇

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這裏無法具體說明。因爲全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這裏，提供一下一些計算公式參考：

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。