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员工综合薪酬：综合支出8W-26W，依据绩效年度调薪5%-30%；特征福利：行政双休；每一年固定调薪制；股权鼓励；带薪年假；五险一金；正当化倡议奖、技巧翻新奖；优秀员工一周带薪游览；年度收费体检；每个月一节庆；每一年年会流动等。

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