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住房公積金繳存比例(住房公積金繳存提高！)

近日，國家住建部發布了關於提高職工住房公積金繳存比例的通知，從2020年1月1日起，將全國範圍內的住房公積金繳存比例由原來的12%上調至13%。這一政策對於職工和用人單位來說都有着重要的影響。本文將逐一分析涉及到職工和用人單位的影響。

一、對職工的影響

1. 更高的繳存比例，意味着職工的住房公積金賬戶裏每個月能夠多繳納1%的收入。這將爲職工的購房計劃提供更多的籌碼。

2. 住房公積金是公共資源，提高繳存比例有利於全社會公平使用住房資源。職工藉助住房公積金購買的房屋，也能夠爲其他人騰出購房的機會。

3. 提高住房公積金繳存比例，系統有利於完善住房保障制度，爲職工安置提供更加強有力的保障。

二、對用人單位的影響

1. 住房公積金是用人單位依法應當繳納的社會保障費之一，提高住房公積金繳存比例針對的是用人單位職工報酬總額的部分。這意味着，繳納的比例將會有所上升。

2. 隨着住房公積金繳存比例的提高，用人單位將會承擔更高的成本。如何控制住房公積金繳存比例帶來的企業財務壓力，是用人單位需要思考的重要問題。

3. 此外，提高繳存比例，也將對用人單位的社會責任感產生更高的要求。用人單位應當盡力爲職工提供更好的薪酬福利，讓員工感知到企業的人文關懷。

三、政策實施及調整

1. 住房公積金是國家非常重視的社會保障制度之一，具有必要性和長遠性。

2. 住房公積金繳存比例的上調，也符合整個社會對於住房條件的要求和期待。

3. 在實施的過程中，有可能還會調整比例，以保持良好的平衡。

總之，住房公積金繳存比例的提高，既會對職工產生有利的影響，也會對用人單位產生某些負面影響。對於整個社會，這是一箇長期而重要的問題。相關部門和法規需要不斷完善和調整，以更好地滿足人民的社會保障需求。